Los datos publicados el miércoles (4 de junio) por Automatic Data Processing, Inc. (ADP) mostraron que, en medio de diversas incertidumbres macroeconómicas, el crecimiento del empleo en el sector privado de Estados Unidos se desaceleró hasta casi estancarse en mayo, lo que indica signos de debilidad en el mercado laboral estadounidense.
En concreto, el empleo ADP en Estados Unidos aumentó en 37.000 en mayo, la mayor subida más pequeña desde marzo de 2023 y muy por debajo de los 114.000 previstos. La cifra de abril se revisó a la baja en 20.000, hasta los 60.000.
Tras la publicación de los datos, el índice del dólar estadounidense amplió su descenso a corto plazo en 20 puntos, mientras que el oro al contado subió 6 dólares antes de retroceder.
Nela Richardson, economista jefe de ADP, afirmó que, tras un fuerte comienzo de año, la contratación está perdiendo impulso. Sin embargo, el crecimiento salarial en mayo se mantuvo prácticamente sin cambios, manteniendo niveles sólidos tanto para los trabajadores que se quedan en sus puestos como para los que cambian de trabajo, lo que es una señal alentadora. En concreto, los aumentos salariales de los empleados que se mantuvieron en sus puestos y de los que cambiaron de trabajo fueron del 4,5 % y del 7 %, respectivamente.
Richardson atribuyó la debilidad del mercado laboral a la baja confianza de los consumidores y a la incertidumbre en torno a las políticas comerciales. «Para algunas de nuestras empresas aquí, es como conducir en la niebla. Cuando estás en esa situación, realmente no puedes parar, pero puedes reducir la velocidad... Cuando se trata de contratar, dudas porque hay mucha incertidumbre».
En los últimos dos meses, la creciente ansiedad en torno a la evolución de las políticas arancelarias y económicas de Trump ha tenido un impacto negativo en las decisiones de contratación de las empresas. La contratación se ha ralentizado y a los desempleados les está llevando más tiempo encontrar un nuevo trabajo. Los economistas esperan que el mercado laboral muestre más signos de enfriamiento en los próximos meses.
El informe indicó que la gran mayoría de los nuevos puestos de trabajo del sector privado en mayo procedieron del sector de los servicios, especialmente del ocio y la hostelería. En cambio, disminuyeron los puestos de trabajo en la fabricación y los recursos naturales/minería.
Las industrias productoras de bienes perdieron 2.000 puestos de trabajo, con los recursos naturales y la minería reduciendo 5.000, la fabricación recortando 3.000, pero la construcción añadiendo 6.000, lo que compensó parcialmente estas pérdidas.
El sector de los servicios añadió solo 36.000 puestos de trabajo, con el ocio y la hostelería aportando 38.000 y los servicios financieros añadiendo 20.000. No obstante, los servicios profesionales/empresariales perdieron 17.000 puestos de trabajo, y los servicios de educación y salud, 13.000.
Cabe destacar que Trump comentó en las redes sociales que se había publicado el informe de empleo de ADP y que el presidente de la Reserva Federal, Powell, "el señor 'Demasiado tarde'", debía ahora recortar las tasas de interés. Él está sin palabras. ¡Europa ha recortado las tasas de interés nueve veces!
La semana pasada, Trump se reunió con Powell en la Casa Blanca para discutir el desarrollo económico, pero la declaración publicada indicó que ambas partes seguían en desacuerdo. Powell le enfatizó a Trump que la política monetaria debe guiarse por los datos económicos, no por la política.
Sin embargo, Oliver Allen, economista principal de Estados Unidos de Pantheon Macroeconomics, sugirió, como de costumbre, que la información transmitida por el informe de empleo de ADP debe ignorarse, principalmente porque el historial del informe en los últimos años ha sido muy malo. Aunque la contratación en el sector privado no fue buena en mayo, no fue tan mala como se temía, y la tasa de disminución se ralentizó en comparación con antes.
