12 декабря во второй половине дня председатель Шанхайской группы по водородной энергии Рен Яхуэй возглавил основную команду компании для визита в Университет науки и технологии Шанхая (USST). Они провели глубокие обсуждения с президентом USST Чжу Синьюанем, руководителями Академии научных исследований и Высшей школы, а также представителями преподавательского состава из областей, таких как материалы для энергетики, химия материалов, машиностроение и динамика энергии. Обсуждения касались развития водородной энергетической отрасли, технологических исследований и разработок, а также подготовки кадров, что заложило прочную основу для последующего сотрудничества между промышленностью, университетом и наукой.
На встрече исполнительный вице-президент Академии научных исследований USST Тан Хуа вначале обрисовал профиль развития университета, охватывая аспекты, такие как система подготовки кадров, платформы технологического инновационного развития и трансформация научных достижений. Затем представители преподавательского состава соответствующих колледжей представили тематические доклады о своих достижениях, сосредоточившись на ключевых областях, включая исследования и разработку материалов для водородной энергетики, прорывы в ключевых технологиях производства водорода, инновации в точных деталях систем водородных топливных элементов и применение технологии ESS. Обе стороны активно обсуждали актуальные вопросы, такие как ключевые технологические барьеры в цепочке создания стоимости водородной энергетики и расширение сценариев применения. Атмосфера была живой, что привело к согласию по многим потенциальным направлениям сотрудничества.
Председатель Рен Яхуэй подробно рассказал о промышленной структуре и достижениях развития Шанхайской группы по водородной энергии. Будучи национальным высокотехнологичным предприятием, сосредоточенным на всей цепочке создания стоимости водородной энергетики, миссия компании заключается в том, чтобы "вести развитие водородной энергетической отрасли и способствовать зеленому, низкоуглеродному будущему". Компания достигла значительных результатов в области исследований и разработок ключевого оборудования, интеграции цепочки создания стоимости и реализации демонстрационных проектов: она не только создала всестороннюю структуру, охватывающую производство, хранение, транспортировку, заправку и использование водорода, но и выпустила серийные продукты, такие как системы мощностью 200 кВт и 300 кВт в области больших водородных топливных элементов. Она разработала эталонные продукты, такие как первый в мире 260-тонный водородный карьерный самосвал для специфических сценариев, включая шахты и суда. Кроме того, компания развернула несколько производственных площадок и интегрированных проектов по производству зеленого водорода и аммиака по всей стране, демонстрируя высокие возможности индустриализации. Он отметил, что сильные стороны Университета науки и технологий Шанхая (USST) в дисциплинах и научно-исследовательские возможности в таких областях, как энергетические материалы и машиностроение, тесно соответствуют потребностям компании в решении ключевых технологий и привлечении высококвалифицированных кадров. Он выразил ожидание достижения взаимной выгоды через углубленное сотрудничество.
Президент Чжу Синьюань тепло приветствовал Жэнь Яхуэя и его делегацию и высоко оценил дальновидную стратегию и практические достижения компании «Шанхай Хайдронг Тонг Энерджи» в водородной отрасли. Он подчеркнул, что водородная энергетика, как ключевое направление национальной стратегии «двойной углеродной нейтральности», стала основной движущей силой трансформации энергетической структуры. Как университет прикладных исследований, USST последовательно придерживается ключевой логики «основывая усилия на потребностях промышленности и ориентируясь на будущее развитие». Его инженерные преимущества и дисциплинарная структура естественным образом дополняют промышленные потребности «Шанхай Хайдронг Тонг Энерджи». Он подчеркнул, что сотрудничество между университетами и предприятиями должно не только удовлетворять текущие запросы отрасли, но и предвосхищать будущие потребности. Ранее понимая тенденции отрасли и формируя ключевые компетенции, университет стремится поставлять в отрасль высококвалифицированные кадры, которые «готовы к работе, удерживаются и способны к росту».
