No dia 9 de dezembro, a Jilin Electric Power Co., Ltd. (Jilin Electric Power) realizou sua Conferência de Planejamento de Trabalho para 2026 na sede. A conferência implementou integralmente o espírito da Quarta Sessão Plenária do 20º Comitê Central do Partido, centrada na "Estratégia de Crescimento Equilibrado" da SPIC, resumiu as conquistas de 2025 e implantou o trabalho para 2026. Definiu claramente o objetivo de construir uma empresa de classe mundial dentro da SPIC até o final do período do "16º Plano Quinquenal", com a indústria de energia baseada em hidrogênio verde como núcleo.
A reunião foi presidida por Yang Yufeng, Secretário do Comitê do Partido e Presidente da empresa. Os líderes da empresa transmitiram o espírito da Conferência de Planejamento de Trabalho para 2026 do Grupo SPIC. A reunião destacou que, em 2025, a Jilin Electric Power coordenou "fortalecimento da base e consolidação da base" com "inovação e desenvolvimento", alcançando resultados significativos em várias tarefas. Atualmente, acumulou impulso de desenvolvimento suficiente e está avançando integralmente na modernização industrial, aproveitando o posicionamento estratégico da SPIC como plataforma global de energia baseada em hidrogênio verde.
Para 2026 e o desenvolvimento de médio e longo prazo, a reunião identificou seis áreas principais de foco:
- Fortalecimento da Base de Desenvolvimento: Coordenar segurança de alta qualidade, suprimento energético confiável e otimização da estrutura de ativos para consolidar as conquistas do período do "14º Plano Quinquenal";
- Reforço da Liderança da Marca: Integrar profundamente a marca "Hydrogen Hyglobal" na estratégia geral para estabelecer um referencial no setor de energia baseada em hidrogênio verde;
- Aprofundamento da Inovação Industrial: Consolidar vantagens em inovação e prática em toda a cadeia de energia baseada em hidrogênio verde, desenvolver projetos de "energia de hidrogênio +" adaptados às condições locais e liderar a modernização industrial;
- Fortalecimento da Garantia Política: Promover uma base "vermelha" para impulsionar o desenvolvimento empresarial de alta qualidade por meio da construção do Partido;
- Consolidação do Suporte de Talentos: Acelerar o enriquimento de equipes de talentos profissionais em energia baseada em hidrogênio verde e indústrias tradicionais, e cultivar uma organização de aprendizagem;
- Melhoria do Sistema de Governança: Aprimorar a governança empresarial moderna e fortalecer a capacidade de prevenir e mitigar riscos operacionais internacionais.
A reunião enfatizou que todos os funcionários devem aprimorar continuamente o espírito empresarial de "vermelho, criativo, pioneiro e trabalhador", aprofundar o estilo de trabalho de "meticuloso, rigoroso e prático" e promover a construção de uma empresa de classe mundial com "produtos excelentes, marcas renomadas, inovação líder e governança moderna" por meio de ações práticas, lançando uma base sólida para um bom início do período do "16º Plano Quinquenal".
Hu Jiandong e Lü Bibo, diretores em tempo integral da Empresa do Grupo, participaram da reunião por vídeo. Os líderes da empresa, chefes de departamentos da sede e líderes partidários e governamentais das unidades subordinadas compareceram pessoalmente e discursaram.
