Pada 9 Desember, Jilin Electric Power Co., Ltd. (Jilin Electric Power) menyelenggarakan Konferensi Perencanaan Kerja 2026 di kantor pusatnya. Konferensi ini menerapkan sepenuhnya semangat Sidang Keempat Pleno ke-20 Komite Pusat Partai, berpusat pada "Strategi Pertumbuhan Seimbang" SPIC, merangkum pencapaian tahun 2025, dan menyusun pekerjaan untuk tahun 2026. Konferensi secara jelas menetapkan tujuan membangun perusahaan kelas dunia di bawah SPIC pada akhir periode "Rencana Lima Tahun ke-16", dengan industri energi berbasis hidrogen hijau sebagai intinya.
Rapat dipimpin oleh Yang Yufeng, Sekretaris Komite Partai dan Ketua perusahaan. Pimpinan perusahaan menyampaikan semangat Konferensi Perencanaan Kerja Grup SPIC 2026. Rapat menekankan bahwa pada tahun 2025, Jilin Electric Power mengoordinasikan "penguatan fondasi dan konsolidasi basis" dengan "inovasi dan pengembangan", mencapai hasil signifikan dalam berbagai tugas. Saat ini, perusahaan telah mengakumulasi momentum pengembangan yang cukup dan secara penuh memajukan peningkatan industri dengan memanfaatkan posisi strategis SPIC sebagai platform energi hidrogen hijau global.
Untuk pengembangan tahun 2026 dan jangka menengah-panjang, rapat mengidentifikasi enam bidang fokus inti:
- Memperkuat Fondasi Pengembangan: Mengoordinasikan keselamatan berkualitas tinggi, pasokan energi yang andal, dan optimisasi struktur aset untuk mengkonsolidasikan pencapaian periode "Rencana Lima Tahun ke-14";
- Meningkatkan Kepemimpinan Merek: Mengintegrasikan secara mendalam merek "Hydrogen Hyglobal" ke dalam strategi keseluruhan untuk membentuk patokan di sektor energi hidrogen hijau;
- Memperdalam Inovasi Industri: Mengkonsolidasikan keunggulan dalam inovasi dan praktik di seluruh rantai energi hidrogen hijau, mengembangkan proyek "energi hidrogen +" yang disesuaikan dengan kondisi lokal, dan memimpin peningkatan industri;
- Memperkuat Jaminan Politik: Memupuk fondasi "merah" untuk mendorong pengembangan perusahaan berkualitas tinggi melalui pembangunan Partai;
- Memantapkan Dukungan Talenta: Mempercepat pengayaan tim talenta profesional di bidang energi hidrogen hijau dan industri tradisional, serta membentuk organisasi pembelajar;
- Meningkatkan Sistem Tata Kelola: Meningkatkan tata kelola perusahaan modern dan memperkuat kapasitas untuk mencegah serta mengurangi risiko operasional internasional.
Pertemuan tersebut menekankan bahwa semua karyawan harus terus menyempurnakan semangat perusahaan "merah, kreatif, perintis, dan kerja keras," memperdalam gaya kerja "teliti, ketat, dan praktis," serta mempromosikan pembangunan perusahaan kelas dunia dengan "produk unggul, merek terkenal, inovasi terdepan, dan tata kelola modern" melalui tindakan nyata, meletakkan dasar yang kuat untuk awal yang baik dari periode "Rencana Lima Tahun ke-16."
Hu Jiandong dan Lü Bibo, direktur penuh waktu Perusahaan Grup, menghadiri pertemuan melalui video. Pimpinan perusahaan, kepala departemen pusat, serta pimpinan Partai dan pemerintah unit bawahan menghadiri pertemuan secara langsung dan menyampaikan pidato.
