Le 9 décembre, Jilin Electric Power Co., Ltd. (Jilin Electric Power) a tenu sa conférence de planification des travaux pour 2026 au siège social. La conférence a mis en œuvre l'esprit de la quatrième session plénière du 20e Comité central du Parti, s'est centrée sur la « Stratégie de croissance équilibrée » de SPIC, a résumé les réalisations de 2025 et a déployé les travaux pour 2026. Elle a clairement défini l'objectif de construire une entreprise de classe mondiale au sein de SPIC d'ici la fin du « 16e plan quinquennal », avec l'industrie de l'énergie verte basée sur l'hydrogène comme noyau.
La réunion a été présidée par Yang Yufeng, secrétaire du Comité du Parti et président de l'entreprise. Les dirigeants de l'entreprise ont transmis l'esprit de la Conférence de planification des travaux 2026 du groupe SPIC. La réunion a souligné qu'en 2025, Jilin Electric Power a coordonné le « renforcement des bases et la consolidation des fondations » avec « l'innovation et le développement », obtenant des résultats significatifs dans diverses tâches. Actuellement, elle a accumulé une dynamique de développement suffisante et progresse pleinement dans la mise à niveau industrielle en s'appuyant sur le positionnement stratégique de SPIC en tant que plateforme mondiale d'énergie verte basée sur l'hydrogène.
Pour 2026 et le développement à moyen et long terme, la réunion a identifié six domaines clés d'action :
- Renforcer les fondations du développement : Coordonner la sécurité de haute qualité, l'approvisionnement énergétique fiable et l'optimisation de la structure des actifs pour consolider les réalisations de la « période du 14e plan quinquennal » ;
- Renforcer le leadership de la marque : Intégrer profondément la marque « Hydrogen Hyglobal » dans la stratégie globale pour établir une référence dans le secteur de l'énergie verte basée sur l'hydrogène ;
- Approfondir l'innovation industrielle : Consolider les avantages en innovation et en pratique sur toute la chaîne de l'énergie verte basée sur l'hydrogène, développer des projets « hydrogène + » adaptés aux conditions locales et mener la mise à niveau industrielle ;
- Renforcer la garantie politique : Cultiver une base « rouge » pour promouvoir le développement de haute qualité de l'entreprise grâce au renforcement du Parti ;
- Consolider le soutien des talents : Accélérer l'enrichissement des équipes de talents professionnels dans l'énergie verte basée sur l'hydrogène et les industries traditionnelles, et cultiver une organisation apprenante ;
- Améliorer le système de gouvernance : Améliorer la gouvernance des entreprises modernes et renforcer la capacité à prévenir et atténuer les risques opérationnels internationaux.
La réunion a souligné que tous les employés doivent continuellement perfectionner l'esprit d'entreprise « rouge, créatif, pionnier et travailleur », approfondir le style de travail « méticuleux, rigoureux et pragmatique », et promouvoir la construction d'une entreprise de classe mondiale avec des « produits exceptionnels, des marques renommées, une innovation leader et une gouvernance moderne » par des actions concrètes, jetant ainsi des bases solides pour un bon départ de la période du « 16e Plan quinquennal ».
Hu Jiandong et Lü Bibo, administrateurs à plein temps de la Société du Groupe, ont assisté à la réunion par vidéo. Les dirigeants de l'entreprise, les chefs des départements du siège et les responsables politiques et administratifs des unités subordonnées ont assisté à la réunion en personne et ont prononcé des discours.
