เมื่อวันที่ 9 ธันวาคม บริษัท จี๋หลิน อิเลคทริค เพาเวอร์ จำกัด (Jilin Electric Power) ได้จัดการประชุมวางแผนงานปี 2026 ณ สำนักงานใหญ่ การประชุมได้ดำเนินการตามเจตนารมณ์ของการประชุมสมัชชาใหญ่ครั้งที่ 4 แห่งคณะกรรมการกลางพรรคชุดที่ 20 อย่างลึกซึ้ง โดยมีศูนย์กลางอยู่ที่ "ยุทธศาสตร์การเติบโตอย่างสมดุล" ของ SPIC สรุปผลสำเร็จในปี 2025 และกำหนดแนวทางงานสำหรับปี 2026 พร้อมกำหนดเป้าหมายการสร้างองค์กรระดับโลกภายใน SPIC อย่างชัดเจน ภายในสิ้นแผนห้าปีฉบับที่ 16 โดยมีอุตสาหกรรมพลังงานฐานไฮโดรเจนสีเขียวเป็นแกนหลัก
การประชุมครั้งนี้ประธานโดย หยาง ยู่เฟิง เลขาธิการพรรคและประธานบริษัท โดยผู้นำบริษัทได้สื่อสารเจตนารมณ์ของการประชุมวางแผนงานปี 2026 ของกลุ่ม SPIC การประชุมชี้ให้เห็นว่าในปี 2025 จี๋หลิน อิเลคทริค เพาเวอร์ ได้ประสานงานระหว่าง "การเสริมรากฐานและความมั่นคง" กับ "นวัตกรรมและการพัฒนา" ซึ่งบรรลุผลสำเร็จอย่างโดดเด่นในงานทุกด้าน ปัจจุบัน บริษัทสั่งสมโมเมนตัมการพัฒนาอย่างเพียงพอและกำลังขับเคลื่อนการยกระดับอุตสาหกรรมอย่างเต็มที่ โดยใช้ประโยชน์จากการกำหนดตำแหน่งเชิงกลยุทธ์ของ SPIC ในฐานะแพลตฟอร์มพลังงานฐานไฮโดรเจนสีเขียวระดับโลก
สำหรับการพัฒนาในปี 2026 และระยะกลางถึงยาว การประชุมได้ระบุพื้นที่สำคัญ 6 ด้าน ได้แก่
- การเสริมรากฐานการพัฒนา: การประสานงานระหว่างความปลอดภัยคุณภาพสูง การจัดหาพลังงานที่เชื่อถือได้ และการปรับโครงสร้างสินทรัพย์ให้เหมาะสม เพื่อรวบรวมผลสำเร็จจากแผนห้าปีฉบับที่ 14
- การยกระดับความเป็นผู้นำทางแบรนด์: การผนวกแบรนด์ "Hydrogen Hyglobal" เข้ากับกลยุทธ์โดยรวมอย่างลึกซึ้ง เพื่อสร้างมาตรฐานในภาคพลังงานฐานไฮโดรเจนสีเขียว
- การส่งเสริมนวัตกรรมอุตสาหกรรม: การรวบรวมข้อได้เปรียบด้านนวัตกรรมและปฏิบัติการตลอดห่วงโซ่พลังงานฐานไฮโดรเจนสีเขียว พัฒนาโครงการ "พลังงานไฮโดรเจน +" ที่สอดคล้องกับสภาพท้องถิ่น และนำการยกระดับอุตสาหกรรม
- การเสริมสร้างหลักประกันทางการเมือง: การบ่มเพาะรากฐาน "สีแดง" เพื่อขับเคลื่อนการพัฒนาองค์กรคุณภาพสูงผ่านการสร้างพรรค
- การเสริมความแข็งแกร่งของการสนับสนุนบุคลากร: การเร่งสร้างทีมบุคลากรมืออาชีพในด้านพลังงานฐานไฮโดรเจนสีเขียวและอุตสาหกรรมดั้งเดิม และบ่มเพาะองค์กรแห่งการเรียนรู้
- การปรับปรุงระบบธรรมามาภิบาล: การยกระดับการกำกับดูแลองค์กรสมัยใหม่ และเสริมสร้างความสามารถในการป้องกันและลดความเสี่ยงจากการดำเนินงานระหว่างประเทศ
การประชุมเน้นย้ำว่าว่าพนักงานทุกคนต้องปรับปรุงจิตวิญญาณองค์กรอย่างต่อเนื่องในเรื่อง "สีแดง สร้างสรรค์ บุกเบิก และขยันหมั่นเพียร" ลึกซึ้งยิ่งขึ้นในรูปแบบการทำงานที่ "ละเอียดถี่ถ้วน เข้มงวด และปฏิบัติจริง" และส่งเสริมการสร้างองค์กรระดับโลกด้วย "ผลิตภัณฑ์ที่โดดเด่น แบรนด์ที่มีชื่อเสียง นวัตกรรมที่นำหน้า และการบริหารจัดการที่ทันสมัย" ผ่านการกระทำที่เป็นรูปธรรม เพื่อวางรากฐานที่มั่นคงสำหรับการเริ่มต้นที่ดีของช่วงระยะเวลา "แผนห้าปีฉบับที่ 16"
หู เ เจี้ยนตง และลวี่ ไป่ป๋อ กรรมการเต็มเวลาของบริษัทกลุ่ม เข้าร่วมการประชุมผ่านวิดีโอ ผู้นำบริษัท หัวหน้าส่วนงานสำนักงานใหญ่ และผู้นำพรรคและการปกครองของหน่วยงานในสังกัดเข้าร่วมการประชุมด้วยตนเองและกล่าวสุนทรพจน์
